保育園の保育経営者による
保育園のためのCXO支援
保育人事の窓口
ホイクミー
保育園運営の安定化のため、
最大限サポートいたします！
こんなお悩み
ありませんか？
-
保育士を上限いっぱいまで雇いたいけど人材が見つからない
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ようやく人を雇っても定着せずにすぐ辞めてしまう
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労務周りの人手不足で保育士たちのケアやサポートが追いつかない
-
ICTシステムで環境が改善するか分からず導入に踏み切れない
ホイクミーなら
すべてサポート可能です！
ホイクミーの3つの強み
採用人事サポートを求人戦略から
保育士人材の採用面で保育園が抱える問題を、戦略の立案からお手伝いします。 求人媒体の選定や求人内容のブラッシュアップもお任せください。
ブランディングで集客増加を目指す
採用・園児募集時の集客増加を目指し、保育園のブランディングを行います。企画立案からLP制作、SNS・広告運用まで一気通貫に対応します。
内部体制を見直して安定した保育士人事を
保育士人事を安定させる組織構築をサポートします。人事評価制度の立案や業務効率化、従業員育成のしくみ作りなど環境の最適化を図ります。
何から何まで
お任せください！
人事
労務
その他ケア・サポート
調査
チェック
安定した保育士の斡旋なら「ホイクミー」へ
ご相談ください！
保育園の保育経営者による
保育園のためのCXO支援
保育人事
の窓口
ホイクミー
ご利用の流れ
ご相談
お電話やお問い合わせフォームから、受けたいサービスや保育園の現状についてお聞かせください。※Web通話も可
無料診断〜ご提案
ご相談後、保育園の現状を無料診断させていただき、目標へ向けた最適な施策提案を行います。
お申し込み
ご相談内容をもとにサービス内容をご提案します。ご納得いただけましたらご希望のプランをお申込みください。
現状ヒアリング
保育園の環境や採用状況の詳細な調査を行い、具体的な施策スケジュールを組みます。
サポート開始
ご希望のプランに沿って業務を開始いたします。サポート開始のタイミングはご相談可。
月一レポーティング
最低でも月に一度、レポーティングと施策提案を行います。
④〜⑥の繰り返し
目標の達成へ向け、継続的にサポートいたします。環境の変化にあわせてプランのカスタマイズも可能です。
料金プラン
園運営の安定化（採用と集客の安定化）のため、以下のコンサルティングプランをご用意しています。
まずは気軽にご相談
まずは気軽にご相談
- 無料診断
-
0円
- サービス内容
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経営者課題、求人方法、給与体系、年間の採用人数・コストのヒアリングをもとに現状分析レポートを提出。お客様に最適なプランを提案いたします。
無料診断を踏まえた
求人戦略の立案
無料診断を踏まえた
求人戦略の立案
- 求人戦略
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5万円／月
- サービス内容
-
- 求人媒体と求人紹介会社の選定
- 求人内容のブラッシュアップ
- 従業員情報管理・更新
- 採用起案
- 採用計画
- 提供できる価値
-
10~万円＠人
一人あたりの採用コスト削減
採用・企業ブランディ
ングの立案・実行
採用・企業ブランディングの
立案・実行
- 企業ブランディング
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15万円／月
- サービス内容
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- 自社採用スキームの確立
- 採用LPの企画・コンサルティング※1
- 自社HPの分析及び企業ブランディングの戦略※2
- SNS戦略の立案※3
- 園児募集、集客
- 従業員情報管理・更新
- 採用起案
- 採用計画
- SNS（インスタ）の管理
- 広報、PR
- ホームページの更新
- 提供できる価値
-
10~万円＠人
一人あたりの採用コスト削減売上 （園児集客）10~20
%UP
組織体制、業務効率化
組織体制、業務効率化
- 組織コンサルティング
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30万円／月
- サービス内容
-
- 人事評価制度の立案
- 勤怠管理の見直し、DX化
- 従業員情報管理・更新
- 採用起案
- 採用計画
- 従業員育成
- 昇給
- 保育士配置管理
- 給与テーブル・評価策定
- 提供できる価値
-
10~万円＠人
一人あたりの採用コスト削減売上 （園児集客）10~20
%UP人材定着率UP補助金額増額法的リスク回避
- ※各プラン最低3ヶ月のご契約が必要となります
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- ※1 開発・広告・運用費は別途見積もり
- ※2 改善実行は別途見積もり
- ※3 運用代行は別途見積もり
お客様の声
保育園A
複雑な保育園業務だからこそ、サポート範囲の広さに惹かれました。プランを選ぶこともできるのでスモールスタートから徐々に依頼項目を増やすことが出来たのが良かったです。
保育園B
事業コンサル的な立ち位置で経営視点の施策を提案してくれる保育園サポートサービスは貴重です。人材紹介や求人掲載のみのサービスはありますが、根本的な経営安定化を実践してくれるサービスはホイクミーだけだと思います。
保育園C
M&Aで保育園を譲受後の他園との給与バランスや方針統一に苦戦していましたが、人事評価制度導入、給与テーブル構築等、様々な支援を頂き、従業員もトラブルなく日々運営できています。
よくある質問
- Q
- 他サービスとの違いはなんですか？
- A
- 人材紹介だけ、労務業務だけ、という従来のサービスとは異なり、保育園の経営に必要な業務全体をサポートするサービスです。
- Q
- プラン以外にも提供サービスを柔軟にカスタマイズする事は可能ですか？
- A
- 貴園の状況をお伺いし、適切なソリューションをご提供させていただきます。まずはお気軽にご相談下さい。
- Q
- 園事務（補助金申請含む）について代行してもらう事は可能でしょうか？
- A
- コンサルティングとは別プランでBPO（業務代行）サービスも実施しておりますのでお気軽にご相談下さい。
- Q
- 保育士を雇う以外にも、園の経営についてご相談できたりしますか？
- A
- 経営安定化のための園児集客強化や採用強化、新規開園や既存園のM&A等の資本提携も対応しています。お気軽にご相談下さい。